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    2. 人社部發布共享用工指導意見

      2020-10-15 16:34:03   來源:學習強國   作者:
      中人社傳媒訊 為加強對共享用工的指導和服務,促進共享用工有序開展,進一步發揮共享用工對穩就業的作用,近日,人社部下發《人力資源和社會保障部辦公廳關于做好共享用工指導和服務的通知》(以下簡稱《通知》)。

      《通知》明確提出,支持企業間開展共享用工。各級人社部門要支持企業間開展共享用工,解決穩崗壓力大、生產經營用工波動大的問題。重點關注生產經營暫時困難、穩崗意愿強的企業,以及因結構調整、轉型升級長期停工停產企業,引導其與符合產業發展方向、短期內用人需求量大的企業開展共享用工。對通過共享用工穩定職工隊伍的企業,階段性減免社保費、穩崗返還等政策可按規定繼續實施。

      同時,加強對共享用工的就業服務。各級人社部門要把企業間共享用工崗位供求信息納入公共就業服務范圍,及時了解企業缺工和勞動者富余信息,免費為有用工余缺的企業發布供求信息,按需組織專場對接活動。鼓勵人力資源服務機構搭建共享用工信息對接平臺,幫助有需求的企業精準、高效匹配人力資源。

      《通知》強調,各級人社部門要指導開展共享用工的企業及時簽訂合作協議,明確雙方的權利義務關系,防范開展共享用工中的矛盾風險;指導企業充分尊重勞動者的意愿和知情權;指導原企業與勞動者協商變更勞動合同,明確勞動者新的工作地點、工作崗位、工作時間、休息休假、勞動報酬、勞動條件以及勞動者在缺工企業工作期間應遵守缺工企業依法制定的規章制度等。

      《通知》還強調,各級人社部門要維護好勞動者在共享用工期間的合法權益和妥善處理勞動爭議和查處違法行為。指導和督促原企業按時足額支付勞動者勞動報酬和為勞動者繳納社會保險費,并不得克扣勞動者的勞動報酬和以任何名目從中收取費用。加強對涉共享用工勞動爭議的處理,加大調解力度,創新仲裁辦案方式,做好調裁審銜接,及時處理因共享用工引發的勞動爭議案件。要進一步暢通舉報投訴渠道,加大勞動保障監察執法力度,及時查處共享用工中侵害勞動者合法權益的行為。(記者李娜)

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